L’organisation communautaire au futur: quelques pistes d’évolution



Publié dans l'épisode n°14 - Les grandes évolutions de l'organisation communautaire le Vendredi 17 mai 2013.
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Mieux prendre en compte les modes de vie des habitants

Parce que le fonctionnement de la société, les attentes des citoyens et les visions politiques ne cessent d’évoluer et de se complexifier, l’organisation communautaire est appelée à se réinventer sans cesse. Cette capacité d’adaptation, d’anticipation et de créativité ne concerne pas seulement son champ de compétence mais également les différents leviers nécessaires à l’exercice de celles-ci. Le Grand Lyon est ainsi amené à composer avec des échelles de temps et d’espace multiples : de la fourniture d’eau au quotidien à l’adaptation au changement climatique en passant par la construction d’une nouvelle ligne de tramway, de la place du marché aux échanges mondiaux en passant par l’aire métropolitaine. Il est aussi conduit à se saisir progressivement de toutes les facettes de la vie d’un territoire : services urbains, habitat, déplacement, écologie, économie, culture, énergie… Il doit également assumer les exigences croissantes et plurielles des habitants à l’égard de l’action publique, et dont la prise en compte ne saurait sacrifier la préservation du bien commun et la pérennité des finances publiques. Il est enfin appelé à œuvrer de concert avec un ensemble foisonnant de partenaires détenant chacun une partie de la solution. Pour faire face à ces multiples injonctions, le Grand Lyon engage différents chantiers pour ajuster son architecture et ses pratiques, faire en sorte que la cohésion et la cohérence interne se double de relations constructives avec son environnement.



Vers un dialogue social plus soutenu

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011



Renforcer la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes



Le rapprochement entre les services communautaires et les services des communes

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes



Donner une « orientation bénéficiaire » aux services communautaires

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011



Donner une « orientation bénéficiaire » aux services communautaires

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011



La légitimité du Grand Lyon aux yeux des citoyens passe par une réforme de la fiscalité locale

Jacky DARNE : Maire de Rillieux-la-Pape de 1995 à 2005 – Vice-président du Grand Lyon en charge des affaires budgétaires et financières depuis 1995



Un commentaire pour “L’organisation communautaire au futur: quelques pistes d’évolution”

  1. Boris CHABANEL | Vendredi 17 mai 2013 à 11:21

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