2004-2008, la démarche de modernisation CHRYSALIS donne un nouvelle élan à la fonction managériale



Publié dans l'épisode n°14 - Les grandes évolutions de l'organisation communautaire le Vendredi 17 mai 2013.
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Séminaire des cadres du Grand Lyon

Suite à l’arrivée de Gérard Collomb à la présidence du Grand Lyon en 2001, la nouvelle direction générale des services doit faire face au « blues » des cadres communautaires. Après l’âge d’or du mandat de Michel Noir (1989-1995), durant lequel l’encadrement avait reçu une confiance et des responsabilités nouvelles, le mandat suivant a été relativement mal vécu par ceux qui dirigent les services au quotidien. Rompant avec un autoritarisme jugé peu favorable à la réussite du nouveau plan de mandat, l’équipe de direction va lancer une vaste démarche de régénération du fonctionnement organisationnel du Grand Lyon. Baptisée « Chrysalis », celle-ci vise moins à redessiner l’organigramme qu’à restaurer la confiance des cadre et renforcer la qualité de l’action communautaire. Cet effort de reconquête de la performance managériale passera par différents chantiers permettant de mettre au jour les processus de travail concrets des services, de consolider les principes d’action qui avait fait leur preuve jusque là (par exemple, la conduite de projet), de redéfinir le sens de la fonction d’encadrement, de donner une véritable dimension stratégique à la gestion des ressources humaines (GRH) et de promouvoir une culture du résultat (avec par exemple la mise en place centres de responsabilité).

L’arrivée au Grand Lyon

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

Une vision du management

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

La transformation de la direction générale

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Présentation de la démarche Crysalis

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

L’amélioration de deux fonctions transversales : les achats et le recrutement

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Une nouvelle ambition pour les cadres

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

La prise en compte des métiers usants

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

La décentralisation de la fonction RH : le projet paRHtage

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

La toile de fond de la modernisation de l’Etat

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

La direction des ressources humaines aujourd’hui

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes

Bilan de la démarche Chrysalis

Benoit QUIGNON : Directeur général des services du Grand Lyon de 2001 à 2009, et depuis 2011 - Directeur général des services de la Ville de Lyon depuis 2011

Irène GAZEL : Directrice des Ressources Humaines de la Ville de Bron jusqu’en 2006 – Responsable emploi-mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2008 – Directrice des Ressources Humaines du Grand Lyon jusqu’en 2013 - Directrices des ressources humaines du Conseil Régional Rhône-Alpes



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